Communication.Management.Marketing
12 juillet 2016
Je suis retombé au hasard de mes lectures sur une recherche menée par une équipe de l’Université de Harvard à ce sujet. Elle est assez ancienne mais toujours aussi pertinente et instructive.
25 mai 2016
On est plus heureux et donc plus efficace quand on peut être soi-même.
20 mars 2016
Sunnie Giles, docteur en psychologie et patronne du cabinet de conseil en management Quantum Leadership, a interrogé 195 cadres dirigeants dans 15 pays.
15 mars 2016
C’est ce que montre une étude menée par une équipe conjointe des universités de Caroline du Nord, Iowa, Texas et Pékin.
25 février 2016
Si le pouvoir favorise la performance individuelle, il dessert l’efficacité collective.
31 janvier 2016
Bill Belichick, le patron sportif de l’équipe des New England Patriots, est l’un des plus grands coaches de l’histoire du football américain.
7 janvier 2016
L’actualité nous présente régulièrement des personnages qui, par excès de loyauté, font montre de diverses dérives éthiques.
20 décembre 2015
… à condition de faire preuve de certaines qualités interpersonnelles.
7 décembre 2015
Des membres de la direction des ressources humaines de Google ont réalisé plus de 200 entretiens avec des collaborateurs de l’Entreprise et analysé 250 attributs de 180 de ses équipes.
17 novembre 2015
Un certain niveau de défiance pourrait même encourager les individus à mieux travailler ensemble.
10 novembre 2015
Une équipe des universités de Stanford (Californie) et Erasmus (Pays-Bas) a analysé les qualités qui influencent le plus significativement la performance d’une équipe.
30 août 2015
Selon une étude de l’Oxford Martin School, 47% de tous les emplois américains pourraient être informatisés ou automatisés dans les vingt prochaines années.