L’exigence est une triple marque de respect
14 mai 2015
En premier lieu, pousser ses collaborateurs à donner leur meilleur, c’est croire en leur qualité.
Communication.Management.Marketing
14 mai 2015
En premier lieu, pousser ses collaborateurs à donner leur meilleur, c’est croire en leur qualité.
7 février 2015
Deux professeurs de management de l’Université Columbia ont étudié le fonctionnement de plus de 5 000 expéditions – comptant au total près de 31 000 alpinistes de 56 nationalités – qui tentèrent de gravir les sommets himalayens ces 100 dernières années.
21 janvier 2015
Trois professeurs des universités Carnegie Mellon, MIT et Union College révèlent dans The New York Times les résultats des études qu’ils ont menées sur l’intelligence collective.
18 novembre 2014
Une nouvelle fois, Uber se serait bien passé de faire la Une de l’actualité.
12 juin 2014
Dans un article publié récemment sur LinkedIn, Jeff Weiner, directeur général du réseau social professionnel, explique comment il évite que les commentaires qu’il effectue auprès de ses collaborateurs soient mal compris.
1 juin 2014
Impossible de complètement séparer relations personnelles et collaboration professionnelle.
15 février 2014
Qu’est-ce qui fait gagner un club de basket… et une entreprise ?
6 novembre 2013
Démonstration dans une ville traumatisée mais victorieuse.
8 septembre 2011
Une étude américaine montre que le favoritisme joue un grand rôle dans l’attribution des promotions au sein des entreprises.
9 juillet 2011
Je blogue ce soir depuis Chamonix où je passe le week-end pour grimper. L’occasion de tuer l’un des mythes les plus éculés de la littérature managériale : l’idée que la cordée alpine incarnerait la quintessence de l’esprit d’équipe.